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Suche nach: Person = 'Glunz, Lena Marie'

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dedupmrg1510911824JBWlbs810608669//diglib.bis.uni-oldenburg.de/webservice/sru/?recordSchema=dc&query=JBWlbs810608669
Buch
Schriften zur Betriebs- und Managementlehre: Modell einer individuellen ressourcenorientierten Veränderungsbewältigung : mit einer Perspektive der Förderung ausgewählter Ressourcen im organisationalen Weiterbildungskontext
von Lena Marie Glunz
2014
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ISBN: 9783955990145
Beteiligte Personen (Uni Oldenburg): Glunz, Lena Marie
Verlag: OlWIR, Oldenburger Verl. für Wirtschaft, Informatik und Recht
Verlagsort: Edewecht
Umfang: XVIII, 309 S. graph. Darst..
Weitere Angaben:
Zugl.: Oldenburg, Univ., Diss., 2014
Schlagwörter: Organisatorischer Wandel; Fallstudie; Hochschulschrift; Organisationswandel; Anforderung; Individuum; Change Management; Führung
Übergeordnetes Werk: Schriften zur Betriebs- und Managementlehre
Verknüpfte Titel: Schriften zur Betriebs- und Managementlehre 2
Notation: bwl 093.2
Sprache: Deutsch
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49GBVUOB_ALMA7114679592000350149GBVUOB_ALMA71146795920003501//diglib.bis.uni-oldenburg.de/webservice/sru/?recordSchema=dc&query=49GBVUOB_ALMA71146795920003501
Artikel
Doppelpass der kulturellen Vielfalt : von der Konzeptionalisierung eines synergetischen Cultural Diversity Managements für den deutschen Profifußball
von Christina Meyer-Truelsen ; Lena Marie Glunz ; Herbert Schulze
2012
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Beteiligte Personen (Uni Oldenburg): Meyer-Truelsen, Christina ([2008-])
Umfang: graph. Darst..
Schlagwörter: Fußball; Profisport; Interkulturelles Management; Diversity Management; Deutschland
Enthalten in: Integration im Prozess der Internationalisierung Oldenburg : BIS-Verl. der Carl von Ossietzky Univ., 2012 (2012), Seite 173-214 222 S.
Notation: bwl 164.8
Sprache: Deutsch